Описание
Лучший способ предсказать будущее — создать его. Это очень верно в отношении будущего обучения. Приложение M4 Coaching отреагировало на текущие проблемы и потребности организационного обучения, предоставив решение для коучинга в режиме 24/7, которое предлагает профессиональное обучение для всех. Приложение доставляет соответствующий учебный контент небольшими порциями, буквально у вас на ладони. Учебные поездки представляют собой смесь самостоятельных вмешательств, которые отвечают установленной потребности в обучении на протяжении всей жизни и поддерживают гибридную рабочую среду, в которой обучение в процессе работы имеет важное значение для постоянного личного развития.
- - - - - - - - - -
Гибкая платформа M4 является инновационной и интуитивно понятной. Со временем он адаптируется к потребностям учащегося, используя умную технологию искусственного интеллекта. Это позволяет приложению предоставлять соответствующий контент именно тогда, когда это необходимо. Воздействие обучения можно контролировать и отслеживать, при этом полученная информация используется для рекомендации будущего учебного контента. Такой подход к личному развитию, ориентированный на человека, позволяет пользователю постоянно повышать свою квалификацию, позволяет отдельным лицам и командам добиваться успеха, добиваться успеха на организационном уровне и идти в ногу с растущими потребностями организационного обучения.
- - - - - - - - - -
Модель «REP» находится в центре философии обучения M4 и обеспечивает основу для действий. Структура REP поддерживает вовлеченность сотрудников, устойчиво высокую производительность и объединенное мышление. Кураторский контент, основанный на потребностях, экспертный коучинг 1:1, мультимедийные вмешательства и подсказки для будущих предложений по обучению призваны бросить вызов текущему мышлению и внедрить более глубокое обучение. Полученные знания помогут внедрить изменения и наладить диалоги, которые помогут развить вовлеченных высокоэффективных людей и команды.
...Сделайте первый шаг на пути к устойчиво высокой производительности уже сегодня!
- - - - - - - - - -
ПРЕИМУЩЕСТВА:
УЧИТЕСЬ И РАЗВИВАЙТЕСЬ ОТДЕЛЬНО И КОМАНДЫ
- Ориентированный на человека дизайн
- Следите за обучающими поездками и отслеживайте свой прогресс
- Выявление сильных и слабых сторон для улучшения совместной работы в команде.
- Вдохновляйте и мотивируйте свою команду, проясняя организационные процессы
НЕБОЛЬШИЕ ОБУЧАЮЩИЕ ПУТЕШЕСТВИЯ
- Облегчает обучение в процессе работы, в любое время, в любом месте, в любом месте
- Поощряет адаптивных и активных учащихся
- Направлен на развитие обучающего мышления.
- Гибкий и адаптивный контент
ТРЕНЕР В ВАШЕЙ ЛАДОНИ (24/7 ТРЕНИНГ В ПУТИ)
- Вовлекайте свою команду более эффективно с помощью прямого коучинга
- Улучшите процессы адаптации и повысьте эффективность своей команды.
- Улучшите культуру с помощью удаленного сотрудничества и коучинга
- - - - - - - - - -
ФУНКЦИИ:
- Энергетическое путешествие: Энергия — ваша суперсила. Энергия лежит в основе производительности. Без энергии мы ограничены тем, что можем сделать и достичь. В этом путешествии вы научитесь создавать, поддерживать и обновлять личную энергию, необходимую для стабильно высокой производительности.
- E-Score: E означает Энергия. Используя шкалу от 1 до 10: отслеживайте и контролируйте уровень своей энергии ежедневно/еженедельно, проверяя себя с помощью нашего простого метода обратной связи, называемого электронной оценкой.
- Модель REP (Устойчивость-Энергия-Производительность): обеспечивает основу для действий.
- Профиль DUET: ваш уникальный профиль успеха поможет вам определить свои сильные стороны и основные ценности.
- Опытные тренеры: ждут, чтобы поддержать вас - просто «попросите своего тренера», чтобы начать.
- Короткие и четкие учебные путешествия: ваши собственные пошаговые руководства по новым инструментам и методам, которые помогут вам добиться большего успеха.
- Команды: в качестве менеджера узнайте, как состоит ваша команда, и узнайте, как лучше всего управлять своей командой.
- Mindset Meter: Дайте пользователям возможность глубоко осознать себя, чтобы они могли распознавать свои триггеры и понимать, какое влияние они оказывают на их поведение. Это обеспечивает понимание, необходимое для потенциальных изменений мышления для достижения положительных результатов.